Phúc Thịnh - Hà Nội: Tuyên truyền pháp luật cho công nhân, hướng tới xây dựng môi trường lao động an toàn, văn minh

MTXD - Trong bối cảnh quan hệ lao động ngày càng đa dạng và yêu cầu hoàn thiện thể chế, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao, công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật cho công nhân lao động tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Đây không chỉ là giải pháp nâng cao ý thức chấp hành pháp luật mà còn góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa và phát triển bền vững.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp với Liên đoàn Lao động xã Phúc Thịnh tổ chức hội thảo đánh giá mô hình tuyên truyền, vận động công nhân chấp hành pháp luật.

Ngày 23/7, tại Hội trường Ủy ban MTTQ Việt Nam xã Phúc Thịnh, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phối hợp với Liên đoàn Lao động xã Phúc Thịnh tổ chức Hội thảo đánh giá mô hình tuyên truyền, vận động công nhân chấp hành pháp luật đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Tham dự hội thảo có đại diện lãnh đạo Sở Tư pháp Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động xã Phúc Thịnh cùng đại diện các công đoàn xã, phường, Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội, công đoàn cơ sở, người sử dụng lao động, chủ nhà trọ và đông đảo cán bộ công đoàn, đoàn viên, công nhân lao động.

Phát biểu khai mạc, bà Nguyễn Thị Thu Thủy, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội nhấn mạnh, trong bối cảnh chuyển đổi số và sự phát triển nhanh của thị trường lao động, công tác phổ biến, giáo dục pháp luật cần tiếp tục đổi mới cả về nội dung lẫn phương thức triển khai. Mục tiêu không chỉ giúp người lao động hiểu đúng các quy định của pháp luật mà còn nâng cao năng lực tự bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định tại doanh nghiệp.

Theo báo cáo tại hội thảo, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hiện đang quản lý 84 công đoàn xã, phường; Công đoàn các Khu công nghệ cao và Khu công nghiệp Hà Nội; 5.901 công đoàn cơ sở với gần 584.000 đoàn viên. Những năm qua, các cấp công đoàn đã triển khai nhiều mô hình tuyên truyền pháp luật phù hợp với thực tiễn đời sống công nhân, từng bước đưa pháp luật đến gần hơn với người lao động.

Đến nay, toàn hệ thống công đoàn đã xây dựng 3.370 tủ sách pháp luật tại khu nhà trọ công nhân, 2.365 tủ sách pháp luật tại doanh nghiệp, 75 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, 254 góc thư giãn Công đoàn và 25 Không gian văn hóa Hồ Chí Minh. Đây là những thiết chế góp phần tạo điều kiện để công nhân tiếp cận thông tin pháp luật, nâng cao đời sống tinh thần và xây dựng môi trường lao động văn minh.

Một trong những mô hình được đánh giá mang lại hiệu quả rõ nét là 92 tổ tự quản khu nhà trọ công nhân với hơn 20.000 công nhân lao động tham gia. Không chỉ tuyên truyền, phổ biến pháp luật, các tổ tự quản còn góp phần giữ gìn an ninh trật tự, xây dựng nếp sống văn minh, hỗ trợ giải quyết các vấn đề phát sinh trong cộng đồng dân cư, qua đó tạo dựng môi trường sống an toàn và gắn kết cho người lao động ngoại tỉnh.

Song song với các mô hình trực tiếp, các cấp công đoàn cũng đẩy mạnh ứng dụng công nghệ số trong công tác tuyên truyền thông qua fanpage, nhóm Zalo, mã QR, các cuộc thi trực tuyến và hoạt động tư vấn pháp luật trên nền tảng số. Nội dung tuyên truyền tập trung vào các quy định liên quan đến tiền lương, bảo hiểm xã hội, an toàn, vệ sinh lao động, nhà ở công nhân và các chính sách mới dành cho người lao động.

Bên cạnh những kết quả đạt được, hội thảo cũng thẳng thắn nhìn nhận một số hạn chế như nội dung tuyên truyền tại một số đơn vị còn thiên về truyền đạt văn bản, chưa gắn với các tình huống thực tiễn; việc ứng dụng công nghệ thông tin chưa đồng đều giữa các cấp công đoàn; đội ngũ báo cáo viên chủ yếu hoạt động kiêm nhiệm và một số mô hình chưa được duy trì thường xuyên, thiếu tính lan tỏa.

Dự án cải tạo, nâng cấp trường tiểu học Lê Hữu Tựu, xã Phúc Thịnh

Tại hội thảo, nhiều ý kiến tham luận đã đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền trong giai đoạn tới. Trong đó, trọng tâm là tiếp tục đổi mới phương pháp phổ biến pháp luật theo hướng lấy người lao động làm trung tâm; tăng cường chuyển đổi số trong truyền thông; xây dựng các mô hình tuyên truyền linh hoạt, dễ tiếp cận; đồng thời phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, doanh nghiệp và chính quyền địa phương trong việc xây dựng môi trường làm việc an toàn, kỷ cương và tuân thủ pháp luật.

Hội thảo không chỉ là dịp đánh giá hiệu quả các mô hình tuyên truyền pháp luật đang được triển khai trên địa bàn Thủ đô mà còn tạo diễn đàn để các cấp công đoàn chia sẻ kinh nghiệm, đề xuất giải pháp đổi mới hoạt động trong thời gian tới. Qua đó, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội bền vững.

Văn Trì - Đức Sơn