Quảng Ninh: Tình trạng công chức, viên chức xin thôi việc có xu hướng tăng
MTXD - Theo thống kê từ UBND tỉnh Quảng Ninh, thời gian gần đây, nhiều công chức, viên chức thôi việc theo nguyện vọng có xu hướng tăng. Đáng chú ý, nhiều trường hợp xin thôi việc đa số đều có năng lực, trình độ, kinh nghiệm công tác.
Cụ thể, tính từ ngày 01/07/2022 đến 30/4/2023 có 217 trường hợp công chức, viên chức xin nghỉ việc. Trong đó, có 19 công chức làm việc tại các cơ quan hành chính nhà nước thuộc tỉnh, 198 viên chức làm việc tại các đơn vị hành chính sự nghiệp công lập thuộc tỉnh.

Tình trạng công chức, viên chứ xin thôi việc ở Quảng Ninh có xu hướng tăng
Cán bộ, công chức, viên chức thôi việc theo nguyện vọng chủ yếu có trình độ đại học trở lên, trong độ tuổi tương đối trẻ (dưới 40 tuổi).
Nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên có yếu tố chủ quan và khách quan tác động. Một số nguyên nhân chủ quan như: Chưa có cơ chế trả lương theo năng lực, theo sản phẩm, kết quả thực hiện nhiệm vụ nên thiếu sự bình đẳng, chưa tạo được động lực thúc đẩy cán bộ, công chức, viên chức phấn đấu, sáng tạo, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Ngoài ra, nguyên nhân khách quan như thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, sắp xếp tổ chức bộ máy nhân sự, số lượng cấp phó đang thừa ở một số cơ quan, đơn vị, nên dẫn đến tình trạng nhiều công chức, viên chức có trình độ, có năng lực và kinh nghiệm công tác nhưng không có cơ hội được bổ nhiệm ở các vị trí lãnh đạo quản lý nên đôi khi ảnh hưởng đến ý chí, phấn đấu, rèn luyện của công chức, viên chức.
Khắc phục tình trạng trên, UBND tỉnh Quảng Ninh đã có những giải pháp để kịp thời bổ sung nguồn nhân lực thiếu hụt. Tỉnh đã triển khai các kỳ tuyển dụng công chức, viên chức đảm bảo công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
UBND tỉnh tập trung tuyển dụng vào hai ngành trọng yếu là y tế và giáo dục - đào tạo. Tuy nhiên, số lượng thí sinh dự tuyển đầu vào còn thấp. Cụ thể, đối với kỳ tuyển dụng viên chức y tế chỉ có 224/511 chỉ tiêu có hồ sơ dự tuyển (chiếm 42,83%); đối với kỳ tuyển dụng viên chức khác có 220/362 chỉ tiêu có hồ sơ dự tuyển (chiếm 60,77%).
Thu Duyến
Các tin khác
VIMEXPO và VIETNAM AUTOEXPO 2026: Thúc đẩy phát triển công nghiệp hỗ trợ theo hướng xanh và bền vững
MTXD - Ngày 11/6 tại Hà Nội, Triển lãm Quốc tế lần thứ 6 về Công nghiệp hỗ trợ và Chế biến chế tạo Việt Nam (VIMEXPO 2026) cùng Triển lãm Quốc tế lần thứ 19 về Ô tô, Xe máy và Công nghiệp hỗ trợ (VIETNAM AUTOEXPO 2026) chính thức khai mạc.
Đại hội Đại biểu Hội Bảo trợ Người khuyết tật và Trẻ mồ côi tỉnh Bắc Ninh lần thứ Nhất
Với chủ đề “Đoàn kết - Đổi mới - Hướng về cơ sở - Không để ai bị bỏ lại phía sau”, Đại hội Đại biểu lần thứ I Hội Bảo trợ người khuyết tật và trẻ mồ côi tỉnh Bắc Ninh vừa diễn ra đã bầu ra Ban Chấp hành khóa mới, tiếp tục huy động mọi nguồn lực xã hội để chăm lo, trợ giúp người khuyết tật và trẻ mồ
Chuyển giao Vườn quốc gia Ba Vì về UBND thành phố Hà Nội quản lý
MTXD - Phó Thủ tướng Chính phủ Hồ Quốc Dũng vừa ký Quyết định số 1040/QĐ-TTg ngày 11/6/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc chuyển giao Vườn quốc gia Ba Vì thuộc Bộ Nông nghiệp và Môi trường về Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội quản lý.
Xã Kiều Phú đẩy mạnh phát triển kinh tế bền vững: Lấy cụm công nghiệp làm động lực thúc đẩy
Bằng việc triển khai quyết liệt công tác giải phóng mặt bằng, tạo bệ phóng từ Cụm công nghiệp làng nghề Ngọc Mỹ - Thạch Thán và các dự án trọng điểm, xã Kiều Phú đang hiện thực hóa khát vọng trở thành “điểm sáng” phát triển kinh tế bền vững, nơi công nghiệp hiện đại song hành cùng môi trường xanh.
Xã Bắc Lũng: Khơi thông nguồn lực đầu tư, quyết liệt giải phóng mặt bằng các cụm công nghiệp gắn liền với bảo vệ môi trường
Xã Bắc Lũng (tỉnh Bắc Ninh) tập trung toàn bộ hệ thống chính trị để thực hiện công tác giải phóng mặt bằng, tạo quỹ đất sạch thu hút đầu tư vào các cụm công nghiệp mũi nhọn. Song song, chính quyền địa phương kiên quyết giữ vững mục tiêu phát triển bền vững, bảo vệ môi trường sống và nâng



