Vượt 157% chỉ tiêu, Công đoàn phường Tây Hồ tạo “điểm sáng” phát triển đoàn viên giữa lòng Thủ đô .

Vừa qua Công đoàn phường Tây Hồ tổ chức Hội nghị trao Quyết định thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và kết nạp “Lớp đoàn viên Công đoàn tháng 5” cho 3 doanh nghiệp trên địa bàn, tiếp tục ghi dấu ấn nổi bật trong công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2026.

Không khí hội nghị diễn ra sôi nổi, phấn khởi khi Công đoàn phường Tây Hồ chính thức công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở tại Công ty TNHH Trà Nagocha, Công ty TNHH Phát triển Thương mại Kỳ Nam và Công ty TNHH Phát triển Thương mại Điện tử Deli Việt Nam. Đây không chỉ là dấu mốc quan trọng đối với người lao động tại doanh nghiệp mà còn cho thấy hiệu quả rõ nét trong công tác vận động, tập hợp đoàn viên của Công đoàn phường trong giai đoạn hiện nay. Dự hội nghị có đồng chí Phạm Thị Hải Yến - Ủy viên BCH Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam phường, Chủ tịch Công đoàn phường Tây Hồ cùng các đồng chí trong Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn phường và đại diện các doanh nghiệp, đoàn viên công đoàn mới kết nạp.

Theo báo cáo của đồng chí Nguyễn Thị Thùy Linh - Phó Chủ tịch Công đoàn phường Tây Hồ, tính đến hết tháng 5/2026, Công đoàn phường đã thành lập được 11/7 CĐCS, đạt 157% chỉ tiêu; phát triển 1.936/1.600 đoàn viên, đạt 121% kế hoạch năm. Đáng chú ý, có 7 CĐCS phát triển trên 20 đoàn viên, đạt 350% chỉ tiêu; 2 CĐCS được thành lập theo phương thức mới với 637 đoàn viên tham gia. Riêng trong “Tháng cao điểm phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở” do Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội phát động, Công đoàn phường Tây Hồ đã vận động thành lập thêm 7 CĐCS với 204 đoàn viên mới, vượt xa kế hoạch đề ra. Hiện đơn vị cũng đang tiếp tục hướng dẫn 4 doanh nghiệp hoàn thiện hồ sơ thành lập Công đoàn cơ sở với khoảng hơn 150 đoàn viên. Theo ghi nhận tại hội nghị, việc thành lập tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp không chỉ đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của người lao động mà còn góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đang chú trọng phát triển bền vững, tổ chức Công đoàn được xem là “cầu nối” quan trọng giữa người lao động và người sử dụng lao động, giúp hạn chế tranh chấp, bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho đoàn viên. Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Thị Hà Linh - Ủy viên BCH Công đoàn Công ty TNHH Phát triển Thương mại Điện tử Deli Việt Nam xúc động chia sẻ niềm vui khi chính thức được đứng trong hàng ngũ tổ chức Công đoàn. Đại diện doanh nghiệp khẳng định sẽ nghiêm túc tiếp thu sự hướng dẫn của Công đoàn phường, phát huy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm để xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Trao quyết định thành lập Công đoàn cơ sở cho các đơn vị, đồng chí Phạm Thị Hải Yến nhấn mạnh, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở cần thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động; chú trọng thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện thỏa ước lao động tập thể, bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách và phúc lợi cho đoàn viên. “Tổ chức Công đoàn phải thực sự trở thành điểm tựa của người lao động, là cầu nối xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, góp phần đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững”, đồng chí Phạm Thị Hải Yến nhấn mạnh. Những con số vượt chỉ tiêu không chỉ phản ánh hiệu quả công tác vận động phát triển đoàn viên của Công đoàn phường Tây Hồ mà còn cho thấy niềm tin ngày càng lớn của người lao động đối với tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới./.