Novaland tuyển hơn 1.000 nhân sự, chuẩn bị nguồn lực cho giai đoạn tăng tốc dự án

MTXD – Thu hút hàng nghìn ứng viên tham gia, “Ngày hội Tuyển dụng Novaland 2026 - Đất dụng võ cho nhân tài” không chỉ mang đến hơn 1.000 cơ hội việc làm mà còn phản ánh nhu cầu nhân lực đang gia tăng trở lại trong lĩnh vực xây dựng - bất động sản, khi nhiều dự án trọng điểm được đẩy mạnh triển khai.

Đông đảo ứng viên tham dự “Ngày hội Tuyển dụng Novaland 2026 – Đất dụng võ cho nhân tài” tại TP.HCM sáng 20/6. Ảnh: BTC.

Sáng 20/6, “Ngày hội Tuyển dụng Novaland 2026 – Đất dụng võ cho nhân tài” diễn ra tại Galleria Center (TP.HCM), thu hút đông đảo ứng viên tham gia. Theo Ban tổ chức, hơn 2.000 hồ sơ đã được gửi về trước thông qua các kênh trực tuyến, chưa kể lượng ứng viên đăng ký trực tiếp. Sự quan tâm lớn của người lao động cho thấy sức hút của đợt tuyển dụng quy mô lớn khi doanh nghiệp đang đẩy mạnh triển khai các dự án trọng điểm.

Khác với những đợt tuyển dụng đơn lẻ trước đây, ngày hội tuyển dụng năm nay diễn ra trong bối cảnh Novaland đang từng bước tái tăng tốc hoạt động kinh doanh. Nhiều dự án của doanh nghiệp đã ghi nhận những chuyển biến tích cực về pháp lý, tiến độ thi công được đẩy nhanh và kế hoạch bàn giao sản phẩm đang được triển khai tại một số dự án trọng điểm. Đây cũng là cơ sở để doanh nghiệp chủ động chuẩn bị nguồn nhân lực cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Theo đó, nhu cầu bổ sung nhân sự không chỉ tập trung vào các vị trí kỹ thuật, giám sát thi công hay quản lý dự án mà còn hướng đến việc xây dựng đội ngũ có khả năng thích ứng với mô hình quản trị mới, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn tiếp theo.

Phát biểu tại sự kiện, ông Cao Trần Duy Nam, Phó Tổng Giám đốc Novaland cho biết sau hơn ba thập kỷ phát triển, doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn chuyển đổi mạnh mẽ với mục tiêu nâng cao hiệu quả vận hành, tối ưu nguồn lực và xây dựng mô hình quản trị hiện đại, minh bạch, bền vững hơn.

Theo ông Nam, quá trình phục hồi của doanh nghiệp không chỉ gắn với việc tái khởi động các dự án mà còn đòi hỏi sự thay đổi trong cách thức quản lý, vận hành và phát triển nguồn nhân lực. Đây là lý do Novaland đang tìm kiếm những nhân sự có chuyên môn, tinh thần đổi mới và khả năng thích ứng với môi trường làm việc ngày càng ứng dụng nhiều công nghệ.

Novaland tuyển dụng hơn 1.000 vị trí nhằm bổ sung nguồn lực cho giai đoạn đẩy mạnh triển khai các dự án trọng điểm. Ảnh: BTC.

Trong chiến lược chuyển đổi đó, Novaland đang từng bước triển khai các giải pháp công nghệ như AI, BIM, Digital Twin, hệ thống camera AI và các nền tảng điều hành số nhằm nâng cao khả năng kiểm soát tiến độ, chất lượng và an toàn dự án. Việc ứng dụng công nghệ không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu vận hành mà còn đặt ra yêu cầu mới đối với đội ngũ nhân sự, đặc biệt là lực lượng kỹ sư, quản lý dự án và chuyên gia kỹ thuật.

Theo lãnh đạo doanh nghiệp, công nghệ không thay thế con người mà đóng vai trò hỗ trợ để người lao động nâng cao hiệu suất, khả năng sáng tạo và chất lượng công việc. Do đó, bên cạnh chuyên môn nghề nghiệp, những ứng viên có tư duy đổi mới, khả năng học hỏi liên tục và sẵn sàng thích nghi với phương thức làm việc mới sẽ có nhiều cơ hội phát triển.

Đáng chú ý, việc Novaland mở rộng tuyển dụng ở thời điểm hiện nay cũng phản ánh nhu cầu chuẩn bị nguồn lực cho các kế hoạch phát triển trung và dài hạn. Sau giai đoạn thị trường gặp nhiều khó khăn, nhiều doanh nghiệp bất động sản đã tập trung tái cấu trúc bộ máy, tinh gọn hoạt động và kiểm soát chi phí. Khi thị trường từng bước hồi phục, bài toán nhân sự chất lượng cao trở thành yếu tố then chốt để bảo đảm tiến độ triển khai dự án và nâng cao năng lực cạnh tranh.

Song song với việc tuyển mới, Novaland cho biết sẽ tiếp tục đầu tư cho công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực thông qua các chương trình chuyên sâu về quản lý dự án, pháp lý, thiết kế, thi công, vận hành và quản trị. Doanh nghiệp cũng duy trì chính sách đãi ngộ cạnh tranh cùng lộ trình nghề nghiệp rõ ràng nhằm giữ chân và phát triển đội ngũ nhân sự lâu dài.

Sự quan tâm lớn của người lao động tại ngày hội tuyển dụng cho thấy thị trường lao động trong lĩnh vực xây dựng – bất động sản đang dần sôi động trở lại. Đồng thời, đây cũng là tín hiệu cho thấy các doanh nghiệp đang chủ động chuẩn bị nguồn lực để đón đầu giai đoạn phục hồi và tăng trưởng mới của thị trường trong thời gian tới.

ANH HÀO