Hà Nội thúc đẩy nguồn nhân lực chất lượng cao, tạo động lực tăng trưởng mới

MTXD -  Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III) diễn ra tại Hà Nội với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”, tập trung thảo luận những giải pháp nâng cao chất lượng nhân lực, năng suất lao động, năng lực đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh của cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô.

Ngày 8/10, Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III) được tổ chức tại Hà Nội. Sự kiện do Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội (HANOISME) tổ chức, hướng tới tạo không gian trao đổi giữa cơ quan quản lý, chuyên gia, doanh nghiệp và các đối tác quốc tế về những động lực mới cho tăng trưởng kinh tế.

Toàn cảnh Diễn đàn Kinh tế Thủ đô lần thứ III năm 2026 (CEF III). Ảnh: Duy Khánh

Với chủ đề “Động lực tăng trưởng từ nguồn nhân lực chất lượng cao”, CEF III đặt vấn đề nguồn nhân lực ở vị trí trung tâm trong quá trình nâng cao năng suất, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và tăng cường năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Theo thông tin từ các đơn vị liên quan, Diễn đàn dự kiến quy tụ khoảng 350 CEO cùng đại diện ngoại giao, chuyên gia, tổ chức và doanh nghiệp đến từ nhiều quốc gia. Đại diện ngoại giao của 15 quốc gia được dự kiến tham dự, qua đó mở rộng không gian kết nối giữa doanh nghiệp Hà Nội với các đối tác quốc tế.

Nguồn nhân lực trở thành động lực tăng trưởng

Trong bối cảnh kinh tế đang chuyển dịch theo hướng dựa nhiều hơn vào khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, chất lượng nguồn nhân lực ngày càng trở thành yếu tố quyết định khả năng thích ứng của doanh nghiệp.

Không chỉ dừng ở việc đáp ứng nhu cầu tuyển dụng, nguồn nhân lực chất lượng cao còn liên quan trực tiếp đến năng lực quản trị, khả năng ứng dụng công nghệ, tổ chức sản xuất, phát triển sản phẩm và mở rộng thị trường của doanh nghiệp.

Phó Chủ tịch kiêm Tổng thư ký Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hà Nội (HANOISME) Mạc Quốc Anh phát biểu khai mạc Diễn đàn. Ảnh: Duy Khánh

Đối với Hà Nội, yêu cầu này càng có ý nghĩa khi thành phố đang hướng tới nâng cao chất lượng tăng trưởng, phát triển các ngành có giá trị gia tăng cao và mở rộng không gian kinh tế dựa trên tri thức, công nghệ và đổi mới sáng tạo.

Theo số liệu được công bố, quý III/2026, GRDP của Hà Nội tăng 10,02%; tính chung 9 tháng năm 2026, GRDP tăng 8,85%. Kết quả này cho thấy những tín hiệu tích cực của kinh tế Thủ đô, đồng thời đặt ra yêu cầu tiếp tục củng cố các nền tảng tăng trưởng trong thời gian tới.

Trong đó, phát triển nguồn nhân lực có trình độ, kỹ năng và khả năng thích ứng với những thay đổi của thị trường lao động được xem là một trong những điều kiện quan trọng để duy trì tốc độ tăng trưởng và nâng cao chất lượng phát triển.

Tăng năng suất, nâng sức cạnh tranh doanh nghiệp

Một trong những vấn đề được đặt ra tại CEF III là mối quan hệ giữa nguồn nhân lực chất lượng cao với năng suất lao động và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.

Trong môi trường kinh doanh ngày càng cạnh tranh, doanh nghiệp không chỉ cần nguồn lao động đông mà còn cần đội ngũ có khả năng làm chủ công nghệ, quản trị hiệu quả và liên tục đổi mới.

Đặc biệt, quá trình chuyển đổi số đang làm thay đổi phương thức vận hành của doanh nghiệp. Việc ứng dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, tự động hóa và các nền tảng số đang tạo ra yêu cầu mới đối với kỹ năng của người lao động.

Các đại biểu tham dự Diễn đàn. Ảnh: Duy Khánh

Do đó, đầu tư cho con người không chỉ là hoạt động đào tạo đơn thuần mà cần được gắn với chiến lược phát triển dài hạn của từng doanh nghiệp và yêu cầu phát triển của nền kinh tế.

CEF III được kỳ vọng tạo thêm diễn đàn để cộng đồng doanh nghiệp chia sẻ những bài toán thực tiễn trong tuyển dụng, đào tạo, giữ chân nhân lực, nâng cao năng suất và xây dựng đội ngũ quản trị phù hợp với quá trình hội nhập.

Mở rộng kết nối kinh tế quốc tế

Việc có sự tham dự của đại diện ngoại giao từ 15 quốc gia cùng cộng đồng doanh nghiệp, chuyên gia và các tổ chức quốc tế tạo thêm cơ hội để Hà Nội mở rộng kết nối kinh tế.

Bên cạnh các nội dung về nhân lực, năng suất và đổi mới sáng tạo, diễn đàn hướng tới thúc đẩy trao đổi, kết nối doanh nghiệp và tìm kiếm cơ hội hợp tác trong bối cảnh các chuỗi giá trị toàn cầu đang có nhiều thay đổi.

Ban Tổ chức cũng đã bổ sung phiên bản tiếng Anh cho website chính thức của CEF III và đưa vào sử dụng ứng dụng thông tin song ngữ Việt - Anh, nhằm tạo thuận lợi cho đại biểu quốc tế tiếp cận chương trình, tài liệu và các nội dung của diễn đàn.

Đây được xem là bước hỗ trợ cho quá trình kết nối giữa doanh nghiệp Hà Nội với các đối tác nước ngoài, đồng thời góp phần nâng cao khả năng tiếp cận thông tin về môi trường kinh doanh, cơ hội hợp tác và những định hướng phát triển của cộng đồng doanh nghiệp Thủ đô.

Tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững

Từ góc độ phát triển kinh tế đô thị, việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực có mối liên hệ chặt chẽ với năng suất, chất lượng việc làm, năng lực đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh của thành phố.

Khi nguồn nhân lực được đào tạo phù hợp với nhu cầu thực tế, doanh nghiệp có thêm điều kiện cải thiện hiệu quả hoạt động, nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ và tham gia sâu hơn vào các chuỗi giá trị.

Đối với Hà Nội, đây cũng là cơ sở để phát huy lợi thế về giáo dục, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và hệ sinh thái doanh nghiệp, từng bước hình thành những động lực tăng trưởng mới.

CEF III vì vậy không chỉ là nơi trao đổi về bài toán nhân lực mà còn hướng tới câu chuyện rộng hơn về chất lượng tăng trưởng và năng lực cạnh tranh của kinh tế Thủ đô. Việc kết nối cơ quan quản lý, doanh nghiệp, chuyên gia và đối tác quốc tế được kỳ vọng góp phần tìm kiếm những giải pháp phù hợp để nguồn nhân lực thực sự trở thành một động lực quan trọng trong giai đoạn phát triển mới của Hà Nội.

Thanh Bình